社会责任管理体系认证

2022/6/28 16:04:29 已有12 人浏览

社会责任管理体系（SA8000）

SA8000即Social Accountability 8000，社会责任管理体系。其主要内容包括：童工、强迫性或强制性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理体系。
SA8000 衡量组织在工作场所社会责任八个重要方面的社会表现，同时配合使用管理体系体系要素来推进本标准在各方面的持续改进提升。本标准做法严格，确保在不影响商业利益的前提下让供应链达到最高标准的社会责任要求，因此备受各品牌及行业领军企业好评，目前已帮助两百多万名劳工获得符合道德规范的工作条件。

实施社会责任管理体系的好处

1.增强企业综合竞争力。实施社会责任管理体系可提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效；
2.提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势；
3.优化与企业客户的关系，稳定和持久交易关系；
4.降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。

社会责任管理体系认证申请条件

组织已着手建立文件化的SA8000管理体系并成功运行三个月以上；
组织近1年内无任何违反国家或当地劳工法或职业健康安全法规要求的记录，往年违法曝光案件已处理完结；
组织与其客户协议处于活动状态。

社会责任管理体系认证流程

SA8000认证流程流程大致同ISO9001，监督频次同常规管理体系一致。 SA8000认证周期为三年，到期后需进行再认证审核。

常见问题Q&A

Q:SA8000认证证书在哪里查询？

A:证书可以在CNCA及联合智业官方网站查询。

Q:认证周期多久？

A:审核安排：申请材料齐全后两周内安排审核

审核完成后1-3个月发证，具体时间取决于不符合项关闭情况

Q:认证范围确定

A:认证范围应覆盖一个连续过程或场所的所有过程、地点及经营活动，包括同一个管理体系下的远程场所及家庭工。如：当有多个装配线时，须对所有装配线进行审核。类似的，对于一个制造、加工和包装连续的过程，整个过程都要符合要求。认证应覆盖整个组织，不得只认证某个部门。在组织现场工作的供应商也应包括在认证范围内，比如保洁人员、保安等。